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“真正的主人是你母亲”，但母亲经常会凌驾于规则之上，企业不是这样的“母亲”。针对主人翁精神泛滥的情况，任正非感叹说：“所以我建议从现在开始，员工们都少一些主人翁意识，我说的少一点，是针对一部分员工说的，他们的主人翁精神太强，进入公司后事事关心，但自己的本职工作做得不好，突然被主管调整，心里想不通，我这么爱公司，关心公司，这么主人。需知每个人在公司的工作地位是以本职工作做好来确定的。”

2017年11月，小李发现自己怀孕了。起初婆家人还挺高兴，到了五个多月的时候，医生告诉小李，她怀的是多胞胎，可是丈夫和婆婆知道后却很不高兴，因为婆家条件一般，觉得抚养三个孩子有些压力。当时小李已经怀孕七八个月，发现丈夫不仅不上班，还在外面赌钱欠了十万。虽然很伤心，但是为了三个孩子，还是选择原谅了小赵。

而中国矿业联合会是由在中华人民共和国境内依法从事矿产资源勘查、开发、利用的企事业单位，矿业相关行业协会、地方矿业协会，与矿业相关的科研院所（校）等单位和个人组成的全国性行业社会团体，是非营利性社会组织，成立于1990年。可以说，两个行业协会成立时间相仿，都是全国性的行业社会组织，似乎存在着一定的竞争关系。

他曾参加过鲁布革水电站、广州抽水蓄能电站、浙江天荒坪抽水蓄能电站、天生桥水电站、长江三峡水利枢纽工程建设。此次提名为安能集团总经理人选之前，李跃平曾任中国电力建设集团有限公司党委常委、中国电力建设股份有限公司副总经理，中国安能建设集团有限公司筹备组成员、临时党委常委。

就一个城市来说，要提升对企业和人才的综合吸引力，首先，需要站在创业企业和创新人才的角度，全面、客观评估当地营商环境的优势和短板；其次，要将本地营商环境与经济规模或区位优势相近的城市进行比较，找准改善本地营商环境的突破口，精准施策，提升在同类城市中的竞争力；再次，还可以对本市前五年或前十年营商环境的变化情况进行追溯分析，进而动态分析一个城市基础设施环境、人才环境、金融环境、技术创新环境、文化环境、生活环境的边际变化，更清晰、准确地把脉城市营商环境的历史强项，以及长期存在的瓶颈和难点，有针对性地采取措施，全面改善营商环境，切实缩小其与企业预期的差距。

2020.01.23第20天，明天就除夕夜了。下夜班就可以回家了，一大早带着忐忑的心情去上班，路上接到闺蜜的电话，说武汉封城了，我当时反应很平淡。今天一天病号仍然很多，又有新发怀疑的，轻症的建议回家隔离，重症的建议去定点医院，窗外某社区从早上开始就一直循环播放佩戴口罩等注意事项。有病号告诉我没有地方去，市长热线也打了，我也无能为力只能告知注意事项让他们再等等，过几天事情肯定会好转。下午7点的时候胡老师带来疼痛科主任代替我，让我休息一下，晚上一点钟来接班，可以休息一下了。护士长让我睡觉的时候带上口罩，也对，现在谁感染没感染不好说，保护好自己也保护别人。